Ikke bruk egenmeldingsdagene dine på barnas sykdom

Hvor mange omsorgsdager har du rett på?
Alle foreldre som har opparbeidet seg rett til omsorgsdager, har automatisk rett til 10 omsorgsdager per kalenderår, når du har ett eller to barn under 12 år. Dersom du har mer enn to barn under 12 år, har du rett på 15 omsorgsdager per kalenderår.

I tillegg til dette er det egne regler som gir utvidet rett til omsorgsdager i noen tilfeller. Dette gjelder blant annet for aleneforeldre, som kan søke om dobbelt antall omsorgsdager.

Videre gjelder det foreldre som har kronisk syke eller funksjonshemmede barn, som kan søke til NAV om å få ekstra omsorgsdager per kalenderår for det syke barnet. Du kan også søke om ekstra omsorgsdager hvis den andre forelderen ikke kan ha tilsyn med barn i en periode på minst 6 måneder. I tillegg til at situasjonen må vare i minst 6 måneder, må det være utenfor forelderens kontroll at han eller hun ikke kan ha tilsyn med barnet.

Les også:

Aleneforeldre må søke om utvidet antall omsorgsdager

Sikkerhet i barnehagen

Når kan du bruke omsorgsdager?
Som forelder kan du bruke omsorgsdager hvis du må være borte fra arbeid fordi barnet er sykt. Men du kan faktisk også bruke omsorgsdager dersom den som har det daglige barnetilsynet er syk, for eksempel en forelder som ikke er yrkesaktiv, en dagmamma eller lignende.

Du kan også bruke omsorgsdager dersom barnet ditt trenger oppfølging i form av legebesøk eller lignende. Dette gjelder selv om barnet ikke er sykt eller pleietrengende den aktuelle dagen. Her er det imidlertid viktig å være litt påpasselig. For du kan ikke bruke omsorgsdager for å gjennomføre rutinekontroller på helsestasjonen eller normale tannlegebesøk og tannlegekontroller som ikke skyldes sykdom.

Ordinære møter med skolen, som foreldremøter eller tilretteleggingsmøter, kan du heller ikke bruke omsorgsdager for å gjennomføre.

Les også:

Har du rett til å jobbe redusert?

Hva gjør du når omsorgsdagene er brukt opp?
De fleste foreldre forstår at 10 omsorgsdager kan gå raskt. Det holder at barna får vannkopper og noen runder med omgangssyke i løpet av året, så kan dagene fort være brukt opp. Hva gjør man da?

Hovedregelen er at man dessverre ikke har rett på flere ytelser fra folketrygden etter at omsorgsdagene er oppbrukt. Dermed må man selv ta opp problemet med arbeidsgiver. Heldigvis er mange arbeidsgivere da forståelsesfulle og gir sine ansatte omsorgspermisjon med lønn på eget initiativ. Vi anbefaler derfor at du først spør arbeidsgiver om dette er aktuelt i din bedrift. Alternativet vil nok være å ta ut omsorgspermisjon uten lønn, eller å bruke noen feriedager på å være hjemme med barnet.

Les mer om omsorgspenger på nav.no